助成金を活用して、チームを育てる。
HCAは、法人のお客様が従業員の受講に日本の研修助成金制度（人材開発支援助成金 など）を活用できるよう設計されています。対象となる企業は、受講料の相当部分の助成を受けられる場合があります。
対象となる企業
従業員を正式な職業訓練に参加させる企業。該当する助成金が求める期間・カリキュラム基準を満たすプログラム。中小企業・大企業のいずれにも適用できる制度があり、対象となる金額は異なります。
HCAの申請サポート
無料の初回相談――研修ニーズに合った助成金制度をご一緒に整理します。カリキュラム書類の提供――助成金申請に必要なシラバスと出席記録をご用意します。申請サポート――テンプレート書類を共有します（申請はお客様ご自身で行っていただきます。当社は社労士業務を代行しません）。受講後の報告――修了証明書と成果に関する書類をご提供します。
想定される効果
HCAで助成金を活用された企業では、受講料のおよそ[XX]%が戻るのが一般的です。従業員1人あたりの実質負担額は、定価のごく一部にまで下がることもあります。正確な金額は、企業規模と適用される制度によって異なります。
相談する
助成金の制度は年度ごとに変わります。school@harahara.jp までメールいただくか、法人向け無料相談をご予約ください。現在ご利用いただける制度をご案内します。